Kính thưa các Luật sư và bạn đọc, tôi đang có 1 vấn đề mong mọi người tư vấn:
Tôi thử việc ở cty TNHH Tư vấn và DV Hoa Việt được 3 tháng, tự nhiên đến hôm 18/12/2013 cty quyết định cho tôi nghỉ vì lí do là tôi ko hoàn thành công việc và trong giờ làm việc, tôi có làm việc khác ko phải là công việc của cty ( tôi làm CTV cho cty BDS nên trong giờ rảnh rỗi tôi lại ngồi đăng tin).Bây giờ cty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi nhưng ko thanh toán lương tháng 11 và nửa đầu tháng 12, bảo là do tôi vi phạm nội quy cty nên ko thanh toán lương.Trong khi đó, nội quy cty có 2 mục là:
- thư nhất, nếu nhân viên làm việc riêng trong giờ thì bị phạt tiền hoặc kỉ luật
-thứ 2, Trường hợp nghỉ 03 ngày trở lên không xin phép, lợi dụng vị trí công tác liên kết triển khai các hợp đồng ngoài, làm thất thoát tài sản công ty, đánh cắp tài sản công ty, cung cấp thông tin sai lệch về công ty, truyền bá, vận động tư tưởng xấu, có thái độ không tốt, không hợp tác trước Khách hàng và Ứng viên làm ảnh hưởng đến doanh thu, hình ảnh công ty và sự ổn đinh nhân sự của công ty thì buộc thôi việc và ko thanh toán chế độ
Tôi nhận thấy việc làm thêm của t (đăng tin BDS) ko vi phạm vào TH2 và chỉ vi phạm vào Th1, các luật sư có thể tư vấn cho tôi được ko?Liệu tôi có thể kiện cty và lấy được số tiền lương chưa thanh toán ko?
Xin cảm ơn!
Với luật sư, nói phải có căn cứ, có lý, có tình thì hãng nói. Nói chung chung, nói vu vơ, nói tránh đụng chạm thì tốt nhất là đừng nói.
Làm thì làm làm dứt khoát, làm cẩn thận. Làm mà sợ đầu sợ đuôi, làm không đến đầu đến đũa thì tốt nhất là đừng làm.
Còn luật sư mà nghĩ cái này, nói cái kia; nói một đằng, làm một nẻo thì tốt nhất là nên về quê chăn vịt.
Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)
M: 0934.666.282 - E: [email protected] - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.
