Chào bạn.
Theo như bạn trình bày thì không biết bạn đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay chưa. Nếu chưa ký tiếp HĐLĐ không thời hạn thì đương nhiên công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ với bạn. Trường hợp này thì bạn vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH vì bạn đã tham gia đóng BHXH được 3 năm.
Tuy nhiên theo như bạn trình bày thì bạn đã làm việc đến ngày 18/02 mới nghỉ và đến 30/05 bạn mới nhận được thông báo chấm dứt hđlđ ký ngày 24/2. Vì vậy ở đây chứng tỏ cty đã có vấn đề trong việc giải quyết hđlđ đối với bạn. (Bạn xem kỹ trên phong bì thư có đóng dấu ngày gửi là ngày nào). Hơn nữa, theo như công văn thì ngày 29/02 sẽ giải quyết các thủ tục với bạn nhưng đến nay cty chưa chốt sổ BH và trả cho bạn để bạn làm thủ tục nhận trợ cấp là cty đã sai hoàn toàn (có lẽ cty chỉ mới ra quyết định nhưng làm lùi ngày lại cho hợp pháp và tránh các khoản trợ cấp cho bạn).
Theo điểm c khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm Xã hội nêu rõ: “người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho người lao động khi họ không còn làm việc”.
Tại khoản 1, 2 Điều 15 Luật BHXH, thì người lao động có các quyền, trong đó:“Nhận sổ BHXH khi không còn làm việc”.
Tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 18 Luật BHXH, thì người sử dụng lao động có các trách nhiệm: “ Trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc”
Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”. Như vậy, khi người lao động không còn làm việc, có quyền nhận lại sổ bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho người lao động.
Việc chậm trễ tả sổ BH cho bạn đã gây thiệt hại cho bạn, cụ thể là bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, cũng như chậm trễ các chế độ khác nên bạn có thể khiếu nại:
Trường hợp công ty không trả sổ BHXH cho bạn, bạn có quyền khiếu nại công ty theo quy định tại Điều 130 Luật BHXH (“Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH và những người khác có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, tổ chức BHXH khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình”).
Nếu bạn không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của công ty hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại của bạn vẫn không được công ty giải quyết, bạn có quyền khởi kiện công ty tại Tòa án hoặc khiếu nại tiếp đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (theo quy định tại khoản 2 Điều 131 luật BHXH).
Quy định về thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu như sau: thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý để giải quyết; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn, nhưng không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý để giải quyết (Điều 34 Luật Khiếu nại tố cáo).
Thân chào bạn.
Luật sư NGUYỄN DUY TÂM
Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT
ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
ĐT: 061 3600436
DĐ: 0917 179737
Email: [email protected]
