Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng giữa cá nhân với tổ chức, trong đó cộng tác viên được trả thù lao theo từng công việc hoàn thành, hoặc theo tiến độ hoàn thành công việc. Thời gian của hợp đồng lao động là ngắn hạn.
Quy định về hợp đồng lao động được quy định tại Điều 15 Bộ luật lao động 2012 thì:
“Điều 15. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”
Đồng thời, Quy định về hợp đồng cũng được quy định tại Điều 385 Bộ luật dân sự 2015:
“Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự”
Như vậy, một hợp đồng có giá trị pháp lý khi nội dung bao gồm sự thỏa thuận của các bên về quyền, nghĩa vụ lao động, quy định về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc.
Nếu trong nội dung thỏa thuận giữa bạn và công ty có quy định về quyền, nghĩa vụ, về lương và điều kiện làm việc thì hợp đồng mà bạn làm việc là hợp đồng cộng tác viên và bạn chịu ràng buộc bởi các điều khoản quy định trong hợp đồng.
Theo như thông tin bạn có cung cấp thì công ty bắt bạn phải thanh toán tiền hàng mà khách hàng không nhận mà trong hợp đồng không có quy định về vấn đề này thì công ty không có quyền ép bạn phải nhận hàng.
