Công chức trong biên chế xin thôi việc ?

Tôi là công chức trong một cơ quan nhà nước. Tôi được xét tuyển vào ngành và bắt đầu đi làm từ ngày 01/7/2012, sau khi hoàn thành 12 tháng tập sự tôi có quyết định chính thức 01/7/2013. Nay tôi vì một số việc gia đình nên tôi muốn xin thôi việc, nhưng tôi không rõ thủ tục như thế nào, xin nhờ Luật sư tư vấn giúp. Theo những gì tôi đã tìm hiểu được thì tôi phải gửi đơn xin thôi việc trước 30 ngày phải không ạ? 
Nhưng lúc được xét tuyển tôi có cam kết phải công tác 5 năm (không kể thời gian tập sự), tức là đến nay tôi chỉ mới được gần 2 tháng, chưa thực hiện đủ thời gian công tác khi cam kết, thì tôi không được giải quyết chế độ thôi việc phải không ạ?
Nếu sau thời gian 30 ngày mà cơ quan đơn vị không đồng ý cho tôi thôi việc và tôi tự ý nghỉ việc luôn thì có ảnh hưởng gì đến lý lịch sau này không? 
Tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 01/7/2012 đến nay thì khi tự ý thôi việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần không?
Và sau này tôi xin được công việc ở đơn vị khác thì làm sổ bảo hiểm mới vẫn bình thường phải không ạ? 
Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Tôi là giảng viên trường đại học công lập, vào biên chế từ năm 2000. Tôi được nhà trường cử đi học nghiên cứu sinh trong nước (nhưng chưa thanh toán học phí). Hiện nay tôi muốn xin nghỉ việc và không tiếp tục học nữa. Vậy tôi cần làm những thủ tục gì, tôi có phải bồi thường khoản tiền nào không?

Nếu nhà trường đồng ý cho tôi nghỉ việc thì tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào. Nếu nhà trường không đồng ý thì sao? Tôi rất mong sớm nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!