Chào bạn
Ở đây có thể xét 2 trường hợp. Nếu công ty không có gian dối gì thì từ lương net có thể tính ra được lương gross và có thể biết bạn đã tham gia BHXH như thế nào.
Nếu bạn nghi ngờ rằng công ty đã có sự gian dối về việc đóng thuế TNCN hoặc tham gia BHXH cho bạn thì bạn có thể trao đổi thẳng với công ty, yêu cầu họ cho bạn biết những gì bạn muốn. Tôi không rõ liệu BHXH có cho phép bạn xem thông tin về các khoản tiền đã đóng của bạn hay không, trong khi bạn không có một thứ giấy tờ gì liên quan (sổ BHXH)
Về thuế TNCN thì bạn có thể nói với công ty rằng bạn có khoản thu nhập khác ngoài lương và yêu cầu công ty cung cấp giấy tờ về thuế TNCN của bạn đã đóng tại cty để bạn tự thực hiện quyết toán thuế. Từ đó bạn sẽ biết bạn đã đóng bao nhiêu thuế TNCN.
Về vấn đề Sổ lao động thì đó là một loại giấy tờ để quản lý người lao động trong thời kỳ bao cấp trước đây. Có lẽ trong khoảng 15 năm trở lại đây thì Sổ lao động không còn giá trị giống như trước kia. Bạn có thể tham khảo trích dẫn từ Thông tư 18/LĐTBXH-TT (năm 1994) để biết sổ lao động nó là cái gì.
#00b050;">1. Mục đích - tác dụng
#00b050;">Nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải chuyển cách quản lý lao động từ biên chế suốt đời sang hợp đồng lao động với khu vực sản xuất kinh doanh và một bộ phận người lao động làm việc trong các khu vực khác. Sự thay đổi căn bản này đã làm cho sổ lao động có vị trí, vai trò cần thiết đối với người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan quản lý Nhà nước.
#00b050;">- Sổ lao động được dùng để ghi chép mọi sự biến đổi của người lao động trong quá trình làm việc có liên quan tới các quyền và quyền lợi mà họ sẽ được hưởng sau này. Nó là hồ sơ gốc làm căn cứ để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Mỗi người lao động chỉ có 1 cuốn sổ lao động dùng trong suốt quá trình làm việc, giúp cho họ có cơ sở để bảo vệ quyền và quyền lợi khi xảy ra tranh chấp lao động và tìm việc làm.
#00b050;">- Nội dung của sổ lao động cung cấp các thông tin cần thiết và tin cậy cho việc hoạch định các chính sách của Nhà nước đồng thời là một công cụ quản lý lao động xã hội.
#00b050;">- Người sử dụng lao động căn cứ vào sổ lao động để tuyển chọn, sắp xếp, bố trí công việc phù hợp với trình độ, năng lực của người lao động.
