Có thể áp dụng hình thức kỷ luật trừ lương khi công nhân đi trễ không?

$0Kính thưa Quý luật sư!$0 $0 Em xin hỏi: Hiện nay Công ty em định đề ra quy định mới về việc đi trễ về sớm như sau:$0 đi trễ về sớm từ 1 phút đến 2 giờ bị trừ 0.25 ngày công$0 đi trễ về sớm từ 2 giờ 1 phút đến 4 giờ bị trừ 0.5 ngày công$0 đi trễ về sớm từ 4 giờ 1 phút đến 6 giờ bị trừ 0.75 ngày công$0 đi trễ về sớm từ 6 giờ 1 phút đến 8 giờ bị trừ 1 ngày công$0 $0 Vậy khi em đi trễ chỉ 1 phút cũng bị trừ 0.25 ngày công. Nhu vậy có vi phạm luật không ạ? (lưu ý là việc đi trễ hay về sớm này đã được xin phép trước và được trưởng bộ phận đồng ý và ký nhận vào thẻ chấm công).$0 $0 Có văn bản pháp luật nào quy định rõ là không áp dụng hình thức kỷ luật trừ lương không ạ?$0 $0 Rat cam on su tu van cua Quy Luat su.$0 $0 Em gái.$0 $0 Phạm Thị Minh Phượng.$0