Có được tiếp tục ký kết hợp đồng thử việc 6 tháng nữa không?

Chào bạn.

1. Đáng lý HĐLĐ của bạn có thời hạn 6 tháng thì phải được tham gia BHXH mới đúng luật.

2.

- Hết 6 tháng thử việc, nếu đạt yêu cầu thì bạn được ký HĐLĐ có thời hạn (1 năm đến 3 năm). Không bị ký HĐ thử việc tiếp (nếu ký HĐ thử việc tiếp là sai luật). Nếu ký tiếp lần 3 nữa thì phải ký HĐLĐ không thời hạn.

- Bạn không nói rõ trình độ chuyên môn của bạn là gì nên chưa chắc chắn mức lương sau khi thử việc. Thường thì nếu bạn có trình độ đại học thì phải áp dụng chế độ tập sự 12 tháng, sau đó mới hưởng bậc 1; Còn nếu là trung cấp thì sẽ hưởng bậc 1.

- Khi nào vào viên chức còn phụ thuộc nhu cầu tuyển dụng của nhà trường (nhà trường còn chỉ tiêu viên chức và nhà trường muốn tuyển)

- Viên chức nghĩa là người được tuyển dụng vào biên chế của đơn vị sự nghiệp. Bây giờ không còn khái niệm vào viên chức là người nhà nước nữa rồi. Vào viên chức cũng được ký Hợp đồng làm việc (chỉ khác từ Hợp đồng lao động đối với người chưa được tuyển dụng). Hợp đồng làm việc vẫn có thời hạn (với HĐLV ký lần đầu)/ hoặc không có thời hạn (đối với HĐLV ký lần sau). Hết hạn HĐLV vẫn có thể bị nghỉ thôi việc hoặc cho nghỉ thôi việc đối với HĐLV không thời hạn nếu hội đủ điều kiện theo quy định của luật viên chức. Tóm lại là nó không ổn định như "người nhà nước" ngày xưa.