Chuyển công tác trong ngành y

Chủ đề   RSS   
  • #60405 11/09/2010

    bsdunglt

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chuyển công tác trong ngành y

    Chào các bạn , mong được giải đáp vấn đề sau

    Vợ tôi là bác sỹ học chuyên tu ra trường cách đây 2 năm. Hiện nay vợ tôi muốn chuyển công tác xang cơ quan khác( ngoài tỉnh ) nhưng cơ quan hiên tại không cho chuyển.

    Nếu vợ tôi làm đơn xin thôi việc thì thủ tục như thế nào, khi thôi việc đến tỉnh mới tiếp nhận thi có ảnh hưởng gì đến lương và năm công tác không.

    Xin cám ơn !
    Cập nhật bởi admin ngày 11/09/2010 08:54:23 AM
     
    30748 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #60428   11/09/2010

    lstung
    lstung

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/07/2010
    Tổng số bài viết (81)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Chào bsDung!

    Hiện nay vợ bs muốn chuyển công tác sang cơ quan mới mà cơ quan cũ không cho chuyển thì vơ bs nên làm đơn xin thôi việc tại cơ quan cũ. Nếu làm việc theo hợp đồng từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì phải báo trước ít nhất là 30 ngày. Nếu hợp đồng không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất là 45 ngày thì vợ bs có quyền chấm dứt hợp đồng. Các quyền lợi được giải quyết theo quy định của Luât lao động

    Khi chuyển đến công tác tại một tỉnh mới thì tùy theo kinh nghiệm của cô ấy mà cơ quan mới sẽ ký hợp đồng với cô ấy ở bậc lương nào. Năm công tác sẽ không ảnh hưởng, nếu cần xin xác nhận của cơ quan cũ.

    Trân trọng!
    Cập nhật bởi admin ngày 11/09/2010 10:18:50 AM

    Chuyên viên: Lê văn Tùng

    VPLS GIA ĐỊNH VÀ CỘNG SỰ

    số 08 Đặng văn Bi, P.Bình Thọ, Q.Thủ Đức, Tp.HCM

    ĐT: 0908 559 880

    Email: levantung31@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #60431   11/09/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 500
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần



    Nghị định 46/2010/NĐ-CP ngày 27-4-2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức) thì công chức được xem là thôi việc theo đúng quy định của pháp luật khi có đơn tự nguyện xin thôi việc và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.

    Vậy khi vợ bạn xin thôi việc thì phải viết đơn xin thôi việc xin ý kiến của quản lý trực tiếp và  nộp cho phòng tổ chức hành chính của cơ quan. Khi đến cơ quan mới mới không ảnh hưởng gì đến lương và năm công tác.

    Nhưng như bạn nói là vợ bạn học chuyên tu, nếu do cơ quan cử đi thì khả năng phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo là rất cao.

    Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 54/2005/NĐ-CP ngày 19-4-2005 của Chính phủ quy định những trường hợp công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo:

    - Công chức, viên chức sau khi được cử đi đào tạo mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại khoản 2 Điều 13 của nghị định này (thời gian yêu cầu phục vụ được quy định gấp 3 lần so với thời gian của khóa đào tạo) mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

    Cập nhật bởi admin ngày 11/09/2010 10:21:11 AM

    We can do !

     
    Báo quản trị |