Em có thành lập công ty TNHH, khi thành lập công ty em có thoả thuận với mọt người nước ngoài cùng làm ăn.
Thực tế vốn công ty 100% là do bên em bỏ ra, và em làm người đại diện trong công ty. Nguời nước ngoài kia không có vốn đóng góp vào công ty mà chỉ được bên công ty làm giấy tờ ký kết thoả thuận cho người nước ngoài được hưởng là 50% lợi nhuận sau khi thu vốn lại cho người đã đóng góp vốn vào công ty. Hai bên cam kết lợi nhuận sẽ không phân chia cho ai cả mà gom vốn đó cùng thảo luận một việc kinh doanh khác. Công ty cho người nước ngoài được quyền hướng dẫn điều hành công việc. (thoả thuận bằng lời)
Nhưng trong thời gian qua công ty không it gặp nhiều khó khăn. Muốn bớt đi chi phí phat sinh đầu ra của công ty em đã trực tiếp làm những công việc của 2 nhân viên từ việc dọn dẹp đến việc giấy tờ nộp thuế....
Kết quả thu nhập không được khả thi nên đã nhiều lần em muốn ngưng hoạt động. Nhưng nguời nước ngoài kia thì lại vẫn muốn tiếp tục làm và nhiều lần đã có những lời nói xúc phạm, chửi bới và những hành động mất lịch sự với em. Thực sự em rất căng thẳng và mệt mỏi vì công việc. Đã 3 lần vì tôn trọng trong sự thoả thuận bằng lời như vậy em đã hỏi và xin ý kiến để ngưng hoạt động nhưng chưa được chấp thuận.....
Trong vấn đề này em không biết phải sử lý làm sao cho hợp lý. Em cũng muốn đưa ra pháp luật giải quyết nhưng không hiểu rằng em có phải trả ông 50% lợi nhuận hay không mà thực tế vốn chưa xu lại được hết cho bên em.
