Chào bạn,
Để trở thành công chức bạn phải tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển (nếu đủ điều kiện). Sau khi được tuyển dụng bạn phải trải qua một thời gian tập sự. Hết thời gian tập sự và đủ điều kiện thì mới được bổ nhiệm vào ngạch công chức theo quy định.
Vì trong hợp đồng bạn không nói rõ về hoàn cảnh bạn ký hợp đồng lần đầu và không nói rõ hợp đồng lần sau ký có thời hạn là bao lâu nên chúng tôi không xác định được là cơ quan bạn có vi phạm luật lao động hay không.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 27
Bộ luật Lao động:
“Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.”
Bạn có thể tham khảo quy định trên để xem trường hợp của mình có bị vi phạm pháp luật lao động không.
Trân trọng chào bạn.
Luật sư BÙI CÔNG THÀNH
Công ty Luật TNHH TƯ LUẬT
Tòa nhà VP Hữu Nguyên, tầng 4,
số 1446-1448 đường 3 Tháng 2 P.2, Q.11, Tp.HCM
ĐT: 39698695 - 39698696 Fax: 39698694
Email:
tuvanvien@tuluat.vn Website:
www.tuluat.vn Cập nhật bởi daonhan ngày 31/03/2010 02:40:21 PM
