Chính sách BHXH sau khi thôi Việc theo Nghị định 108 về tinh giản biên chế

Xin chào Luật sư!
Tôi là 1 giáo viên THCS năm nay 50 tuổi (sinh năm 1967) đóng BHXH được 29 năm, vì lý do sức khỏe nên không thể tiếp tục công tác giảng dạy. Năm 2017 này tôi xin nghỉ việc theo chính sách THÔI VIỆC của Nghị định 108 về Tinh giản biên chế, cho tôi xin hỏ là khi nghỉ theo chính sách THÔI VIỆC NGAY tại khoản 1 điều 10 nghị định 108 thì ngoài việc được hưởng các khoản trợ cấp tại khoản 1 điều 10 Nghị định này và cho đến tuổi nghỉ hưu (đủ 60 tuổi) tôi có được bảo lưu thời gian đã đóng BHXH 29 năm để hưởng lương hưu hằng tháng không ạ?
Xin chân thành cảm ơn!

LS trả lời sai rồi đó.

Tiền trợ cấp theo chính sách thôi việc ngay theo NĐ 108 không liên quan gì đến chế độ BHXH cả. Tức là nếu nghỉ thôi việc ngay, bạn được hưởng mỗi năm công tác là 1,5 tháng lương, khoản này do ngân sách Nhà nước trả, còn 29 năm đóng BHXH vẫn được bảo lưu. Đến khi bạn đủ 60 tuổi, bạn liên hệ với cơ quan BHXH cấp huyện tại nơi bạn có hộ khẩu để làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí. Với thông tin bạn nói, thì khi đó tỷ lệ lương hưu của bạn là 63% (45% cho 20 năm đầu + 18% cho 9 năm sau đó).

Một cách khác là sau khi nghỉ chế độ 108, bạn chờ đến khi đủ 55 tuổi, làm thủ tục giám định sức khỏe để hưởng lương hưu luôn với mức hưởng thấp hơn (chỉ được 53% - vì hưởng sớm 5 năm thì bị trừ 10%). Bạn liên hệ với cơ quan BHXH cấp tỉnh.

Hôm nay tôi mới đọc được câu hỏi của bạn vì thấy bài viết của bạn nhảy vào mục thông báo của tôi.