chi tiền lương cho cán bộ công nhân viên nghỉ thai sản như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #212757 10/09/2012

    caothithunhi

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    chi tiền lương cho cán bộ công nhân viên nghỉ thai sản như thế nào?

    Thưa luật sư!

    Vừa qua công ty em có 1 nhân viên nữ nghỉ sinh, và có quyết định nghỉ thai sản từ ngày 24/7/2012 nhưng bảo hiểm xã hội chi trả lương cho nhân viên nữ này bắt đầu từ đầu tháng 8/2012. Công ty em tính lương theo thời gian, mà em đã làm lương cho nhân viên nữ ấy được nhận lương trọn vẹn trong tháng 7. Vậy thưa luật sư, cho em hỏi việc tính lương của em như vậy có hợp lý không? Xin luật sư tư vấn giúp em! Em xin cảm ơn

     
    7312 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #212922   11/09/2012

    hoangha6872
    hoangha6872

    Male
    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 430
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 22 lần


    Vì công ty bạn tính lương thời gian nên về nguyên tắc, lương của tháng trước được trả vào đầu tháng sau (sau khi có bảng chấm công của tháng trước). Điều đó có nghĩa nhân viên nghỉ thai sản ngày 24/7/2012 thì chỉ được hưởng lương thời gian đến ngày đó và bạn đã tính lương không đúng. Tuy nhiên, do BHXH chỉ chi trả chế độ thai sản cho nhân viên đó từ 1/8 nên Công ty của bạn có thể vận dụng cho nhân viên đó hưởng toàn bộ lương tháng 7 hoặc truy hoàn vào tháng lương đầu tiên  (sau khi nghỉ thai sản) của nhân viên đó.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoangha6872 vì bài viết hữu ích
    caothithunhi (13/09/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: