Chi phi xăng xe , điện thoại và thuế TNCN

Anh Chị ơi giúp e với

cty e tính lương cho nhân viên như sau

Lương CB : 2.140.000

 tiền xăng xe, điện thoại là 900.000.

trách nhiệm 300.000

cơm : 670.000

tiền thưởng doanh số : 1.200.000

Tổng lương là 5.210.000

vậy tiền phụ cấp này có bị tính thuế TNCN ko?

mức lương này nhân viên bên e có bị đóng thuế tncn ko vậy?

Vì nhân viên bên e chưa đăng ký mst TNCN , nên e ko bít là tiền phục cấp xăng xe, điện thoại, cơm có được khấu trừ ko?

Anh chị nào bít giúp dùm e,e cảm ơn nhiều nhiều

Dear bạn,

Trong trường hợp công ty bạn chưa đăng kí mã số thuế cho các cá nhân này thì bạn phải trích lại 20% trong trường hợp thu nhập mỗi lần là 10%.

Vì vậy bạn phải nhanh chóng làm mã số thuế cá nhân cho NV trong công ty đi nhé!

Dear bạn

Trong trường hợp này, nhân viên của công ty bạn chưa có mã số thuế cá nhân ( trong thời gian thử việc) thu nhập này được tính là thu nhập vãng lai. Vì vậy:

- Nếu có mã số thuế rùi thì trích lại 10% thu nhập

- Chưa có mã số thuế thì trích lại 20% thu nhập

Bạn có thể tham khảo thêm link này nhé:

http://danluat.thuvienphapluat.vn/thue-thu-nhap-ca-nhan-vang-lai-67418.aspx

Hihi,

Đấy là trong trường hợp người ta có thu nhập tại một nơi thôi!

Còn ví dụ như là tại công ty của bạn nhé!

Lương của họ là 5 triệu đồng nhé! Mà người này k có mã số thuế TNCN, thuộc diện thử việc thì mức trích lại để nộp là: 5tr x 20%=  1 trieu dong!

Nếu người ta không chịu và bạn cũng k nỡ làm thì bạn có thể chưa tính lương người này vào bảng lương, k được tính chi phí. Bạn làm MST TNCN cho họ rùi sau đó khi có MST rùi thì kí hợp đồng chính thức luôn! ( Mình thường làm thế)

Bạn nên tìm hiểu thêm về Thuế TNCN, nó có nhiều điểm mới lắm đấy!