Chào bạn!
1./ Theo bạn trình bày, tôi nhận thấy em của bạn hiện chưa phải là viên chức nhưng có tham gia giảng dạy tại địa phương từ 2012 đến nay theo chế độ HĐLĐ.
- Theo Khoản 1, Điều 2 của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP thì giáo viên giảng dạy theo chế độ HĐLĐ trong đơn vị sự nghiệp là trường học thuộc đối tượng điều chỉnh bởi nghị định này hướng dẫn bởi Thông tư 08/2011/TTLT-BNV-BTC.
- Theo quy định tại điểm b khoản 2 điều 4 Phụ cấp thu hút tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP; do em bạn đến làm việc (2012) sau ngày nghị định này có hiệu lực thì em bạn được hưởng các chế độ theo nghị định này phụ thuộc vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền; Theo tôi, nghĩa là kể từ ngày HĐLĐ có hiệu lực.
- Các phụ cấp khác tùy theo điều kiện thực tế của em bạn có được mà có được áp dụng hay không.
=> Vì vậy, bạn cần liên hệ với cơ quan chủ quản đã ký kết hợp đồng lao động với bạn để khiếu nại về quyền lợi của mình hoặc Phòng Nội vụ, Phòng Lao động-TB&XH, Phòng Giáo dục & Đào tạo của huyện để được giải quyết (cần xem lại xã Quế Lâm, huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam có phải vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biết khó khăn hay không).
2./ NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ khi nghỉ việc được hưởng chế độ:
- Trợ cấp thất nghiệp;
- Trợ cấp thôi việc (nếu đủ điều kiện theo quy định pháp luật)
- Chế độ hỗ trợ, trợ cấp khác theo quy định từ cơ quan chủ quản.
Luật sư: Âu Quang Phục
Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...
