chế độ thôi việc

#226252   13/11/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10494) Số điểm: 58149 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn. Xét về bản chất thì tiền lương là trị giá của sức lao động mà người lao động đã bỏ ra để được nhận lương. Do vậy mới gọi là làm công ăn lương. Dựa trên cơ sở đó cùng với thỏa thuận cụ thể theo hợp đồng lao động thì người lao động chỉ hưởng lương dựa trên kết quả ngày công lao động/số giờ giảng nên nếu thực tế không làm việc thì làm sao đòi hưởng lương? Do vậy, về nguyên tắc nếu đã nghỉ dạy từ tháng 9, 10 thì không hưởng lương của tháng 9,10. Tiền lương này có thể trả lại đơn vị thanh toán lương hoặc thỏa thuận sử dụng vào mục đích phúc lợi. Thân mến         Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |