Chế độ thôi việc

Chào bạn.

1/ Bạn muốn thôi việc thì phải có đơn xin thôi việc để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức và được nhà trường đồng ý cho thội việc theo nguyện vọng bằng một quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc để giải quyết các thủ tục và chế độ.

2/ Về chế độ khi nghỉ việc thì bao gồm:

- Tiền lương đẩy đủ đến ngày nghỉ việc.

- Tiền phép năm của năm 2018 chứ nghỉ hết.

- Tiền trợ cấp thôi việc cho khoảng thời giàn làm việc từ năm 1987 đến năm 2008: Cứ mõi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương. Tiền này do nhà trường chi trả.

- Nếu sau khi nghỉ việc mà chưa có việc làm ngay thì còn được hưởng Tiền trợ cấp thất nghệp cho khoảng thờn gian làm việc từ năm 2009 đến khi nghỉ việc. Tiên này do cơ quan BHXH trả.

- Nhà trường chốt sổ BHXH trả cho bạn đên tham gia BHXH tự nguyện, bảo lưu tồng thời gian đã tham gia BHXH để hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.

Thân mến

Chào bạn.

Khi chấm dứt làm việc tại khu vực kinh tế nhà nước thì sẽ được chốt thời gian đã tham giA BHXH. kHI tham gia BHXH tự nguyện sẽ được cộng dồn thời gian đã tham gia BHXH vào tổng thời gian trước đó để khi đủ điều kiện hưởng hưu trí sẽ được hưởng mức lương hưu trí theo quy định tại điều 74 Luật BHXH như sau: 

Điều 74. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018 mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 57 của Luật này.

Thân mến