Chào bạn.
Theo quy định của pháp luật, chế độ nghỉ thai sản mới là 6 tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1/5/2013. Khi đó, chế độ nghỉ thai sản sẽ là 6 tháng. còn hiện nay luật quy định như sau:
Điều 31. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:
a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;
d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày.
2. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới sáu mươi ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; nếu con từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.
4. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng bảo hiểm vẫn là 100% lương và trợ cấp 1 lần cho con, mỗi con = 2 tháng lương tối thiểu chung.
Nhưng để được hưởng chế độ thai sản của Bảo hiểm xã hội thì bạn phải đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng trước khi sinh. Trường hợp của bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011 mà đến tháng 6/2012 mới nghỉ sinh thì bạn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản. Thủ tục thì bạn phải nộp giấy chứng sinh của cơ sở y tế cấp nhé.
Chúc bạn thành công.
Chuyên viên tư vấn Công ty Luật Sunlaw:
Nguyễn Việt.
SĐT: 01663352998.
CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT SUNLAW (SUNLAW FIRM)
Địa chỉ : Số 120 A4, ngõ 129, đường Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Email : contact@sunlaw.com.vn Website : http://www.sunlaw.com.vn
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN (24h/7): 1900 6816
