Chế độ thai sản, hưởng và tiền thưởng trong thời gian thai sản?

Chủ đề   RSS   
  • #2041 08/08/2008

    thuhiennghean

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản, hưởng và tiền thưởng trong thời gian thai sản?

    Tôi đang làm việc cho 1 công ty TNHH, Tôi xin hỏi Luật sư 1 vấn đề như sau:

    Tôi đã kí hợp đồng với công ty từ tháng 31/08/2007 với thời hạn 3 năm. Tôi đã nghỉ thai sản từ 6/3/2008 đến hết 6/7/2008. Hiện tôi đã đi làm lại 7/7/2008.

    Cuối tháng 7 tôi lãnh tiền lương tháng 7 + 4 tháng tiền trợ cấp thai sản. Công ty tôi thường lĩnh tiền thưởng - bonus vào cuối quý(cuối tháng 6 & 12 hàng năm). Trong thời gian nghỉ thai sản của tôi, công ty tôi đã phát tiền thưởng cho nhân viên.

    Vậy tôi muốn hỏi : Ngoai 4 tháng trợ cấp thai sản mà tôi đã lĩnh ở công ty. Tôi có được lĩnh 2 tháng tiền tã lót + tiền thưởng của công ty ?

    Xin Luật sư trả lời chi tiết cho Tôi được rõ.

    Tôi xin chân thành cảm ơn.
     
    12020 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2042   08/08/2008

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Xin chào bạn,

    Tiền thưởng là một loại trợ cấp nhằm khuyến khích tinh thần làm việc và hỗ trợ một phần đời sống vật chất của nhân viên. Pháp luật không có quy định cụ thể về tiền thưởng. Bạn nên tìm hiểu các quy định về tiền thưởng trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của công ty. Ngoài ra, bạn có thể trực tiếp kiến nghị với công ty về phần tiền thưởng của mình.

    LS Nguyễn Bình An

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #2317   11/09/2009

    HAIOANH1
    HAIOANH1

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:08/09/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ ốm thai sản và hưởng tiền lương trong thời gian nghỉ như thế nào?

    Tôi xin hỏi luật sư một vấn đề sau:

    Vợ tôi là một giáo viên dạy cấp 3 hợp đồng dài hạn đã hết thời gian tập sự 12 tháng (31/8/2008-31/8/2009), thì có bầu. Đầu tháng 2 /2010 thì vợ tôi sinh.

    Hiện tại vợ tôi đang bị động thai .Theo bác sĩ chuyên khoa sản ở bệnh viện tuyến huyện không được đi lại phải nằm nguyên một chỗ.

    Do vậy vợ tôi không thể đến trường công tác từ tháng 9/2009 đến hết tháng 1/2010 .Gia đình tôi đã có đơn đề nghị nhà trường cùng sở bố trí cho vợ tôi nghỉ hết 5 tháng trên. Vậy tôi xin hỏi luật sư

    Thời gian nghỉ của vợ tôi như trên có được hưởng lương của bảo hiểm xã hội không? chế độ cụ thể như thế nào?

    xin luật sư tư vấn giúp tôi
    !

    Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #2318   11/09/2009

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo thông tin của bạn đưa ra, HĐLĐ của vợ bạn đã hết thời hạn vào 31/8/09. Nếu nhà trường không đồng ý ký tiếp HĐLĐ mới thì quan hệ lao động giữa nhà trường và vợ bạn đã chấm dứt. Như vậy, về nguyên tắc, nhà trường không có trách nhiệm thực hiện các thủ tục BHXH cho vợ bạn trong khoảng thời gian từ tháng 9/09 - 01/10.

    Bạn cần liên hệ trực tiếp với nhà trường để có câu trả lời cụ thể.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896