Tôi tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kế toán năm 2013 và đại học chuyên ngành kế toán năm 2018. Từ năm 2013 đến năm 2023 tôi làm kế toán tổng hợp và Phó phòng kế toán tại Công ty TNHH và Công ty cổ phần, có đóng BHXH từ tháng 3/2015 đến hiện tại (Từ tháng 3 đến tháng 6/2020 và từ tháng 5/2021 đến tháng 01/2022 không tham gia do ảnh hưởng từ dịch công ty gặp khó khăn). Tổng thời gian tham gia BHXH đến hiện tại là 8 năm 4 tháng.
Tháng 12/2023, tôi trúng tuyển viên chức vị trí việc làm là kế toán viên, mã số 06.031 tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Mức lương tôi được hưởng là 85% mức lương bậc 1, hệ số lương 2,34. Đối chiếu với quy định tại Khoản 5 Điều 13 và tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 20/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức thì thời gian tôi công tác có đóng BHXH bắt buộc tại các đơn vị trước đây có được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương không?
Với thời gian công tác đóng BHXH như vậy, tôi có được miễn chế độ tập sự không và sau khi được bổ nhiệm vào ngạch, tôi có được hưởng lương bậc 3/9, hệ số 3,00 hay chỉ được xếp lương bậc 1/9, hệ số 2,34?
Thời gian từ tháng 12/2023 đến hiện tại, tôi có được truy lĩnh phần chênh lệch lương và truy đóng BHXH không?
Rất mong nhận được phản hồi từ Qúy cơ quan.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
