Chế độ nghỉ hằng năm

Chủ đề   RSS   
  • #600266 20/03/2023

    Hongthu.ximangquangson

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2013
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 3 lần


    Chế độ nghỉ hằng năm

    Xin được tư vấn về việc thanh toán hay bố trí người lao động nghỉ hằng năm ạ.

    Hiện nay công ty mình vẫn thanh toán tiền phép năm còn lại cho người lao động. Tuy nhiên, Bộ Luật Lao động không quy định phải thanh toán tiền phép năm nếu chưa nghỉ hết. Một số công ty khác đã thực hiện không thanh toán tiền phép còn lại nữa.

    Mong Luật sư tư vấn giúp ạ.

    Tôi xin chân thành cảm ơn.

     
    52 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #600290   20/03/2023

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1982)
    Số điểm: 14209
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 316 lần


    Chế độ nghỉ hằng năm

    Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp được thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động như sau:
     
    Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
     
    Như vậy, chỉ có 2 trường hợp người lao động chưa nghỉ hết ngày phép trong năm được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày này là do: thôi việc hoặc bị mất việc làm.
     
    Tuy nhiên, hiện tại pháp luật lao động khuyến khích những chính sách có lợi cho người lao động nên việc công ty có chi trả cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ vẫn được, pháp luật không cấm chị nha.
     
    Báo quản trị |