Chế độ nghỉ chờ việc khi công ty không có việc làm.

Tôi làm việc tại một doanh nghiệp đoàn thể. Hiện nay công ty không tạo ra được việc làm, muốn cho CBCNV nghỉ chờ việc. Vậy xin hỏi công ty làm như thế nào là đúng luật.

Trong Công ty có một số người là biên chế cũ nhưng không hưởng lương ngân sách nhà nước mà hưởng lương tại Công ty, vậy họ có những chế độ khác với những người lao động khác không?

Xin trân trọng cảm ơn.

- Đền bù và trợ cấp theo điều nào của luật lao động?

- Nếu trong trường hợp công ty không có khả năng tài chính để trả trợ cấp và đền bù thì sao ?

- Theo luật Công chức và viên chức mới thì những người được được tuyển dụng là viên chức và công chức từ thời gian trước khi luật công chức viên chức có hiệu lực nhưng không hưởng lương ngân sách,  thì hiện tại có còn là công chức, viên chức nữa không???

Xin trân trọng cảm ơn