Chế độ nghỉ bù Lễ Tết cho nhân viên làm việc theo ca.

Thưa Luật sư,

Theo thông tin mới nhất Tết 2014 sẽ được nghỉ 9 ngày từ 28/1 đến 5/2. 

Em muốn hỏi về thời gian nghỉ tết và chế độ phụ cấp cho thời gian nghỉ Tết. HDLD là 44h/tuần

Công ty em thông báo chỉ áp dụng nghỉ tết từ 30/1 đến 5/2 (trừ 0.5 ngày 5/2 vào phép năm của mọi người) và 

Đối với nhân viên làm việc theo ca thì 2 ngày nghỉ bù (4/2 và 5/2) không được tính (chỉ áp dụng cho khối hành chính)

Như vậy phụ cấp trực Tết cho nhân viên làm việc theo ca là 300% đối với ngày nghỉ Tết chính (30, mùng 1-mùng 4) 2 ngày nghỉ bù là ngày làm việc bình thường nên chỉ trả 100% lương có đúng không ạ?

Cảm ơn luật sư. 

Dandan

Chào Luật sư.

Thưa Luật sư, số ngày nghỉ tết nguyên đán là 04 ngày - đây là theo quy định ở Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007. Bộ luật lao động này đã hết hiệu lực, thay vào đó là Bộ luật lao động năm 2012 đã có hiệu lực hơn 07 tháng rồi đó Luật sư ah, và theo quy định của Bộ luật lao động mới thì số ngày nghỉ tết nguyên đán là 05 ngày đó Luật sư ah.