ducseven viết:Cho em hỏi các anh/chị là em đã làm việc tại 1 công ty cổ phần được 3 năm 4 tháng,và em mới nghỉ việc vào ngày 22/12/2013 vậy cho em hỏi khi trả lương em co được thưởng lương tháng 13 không ạ?và những khoản như bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội em muốn lấy thì cần những thủ tục gì ạ?và làm ở đâu ạ? Mong các anh/chị tư vấn giúp em,em cảm ơn rất nhiều!
Chào bạn.
- Đầu tiên là lương tháng 13: Theo quy định của pháp luật lao động thì không có quy định buộc các doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động, mà việc doanh nghiệp trả lương tháng 13 hay không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, ý muốn chủ quan của chủ doanh nghiệp và nhiều yếu tố khác. Do vậy vấn đề này luật không điều chỉnh, bạn nên hỏi những người có thẩm quyền ở công ty bạn để biết chính xác nhé.
- Thứ hai về bảo hiểm thất nghiệp: Bạn làm việc được 40 tháng và giả sử công ty bạn có đủ điều kiện để đóng BHTN cho người lao động và công ty đóng BHTN đầy đủ cho nhân viên thì thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 06 tháng, mỗi tháng bằng 60% bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHTN trước khi thất nghiệp.
Về thủ tục: Trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc bạn liên hệ với trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở lao động thương binh xã hội để làm thủ tục đăng ký thất nghiệp bạn nhé.
- Thứ ba là về bảo hiểm xã hội: Theo mình hiểu thị bạn muốn nhận BHXH 1 lần, điều kiện để được nhận BHXH một lần là sau 12 tháng kể từ ngày nghỉ việc không muốn tham gia BHXH nữa thì cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy bạn sẽ nhận được số tiền BHXH là: 3,5*1,5 = 5,25 tháng lương bình quân đóng BHXH.
Nguyễn Bá Hưng - Luật Sư
DĐ: 0979 473 688 - Email: [email protected]
CÔNG TY TNHH LUẬT HƯNG GIA
311-M21 Đường số 7, P.An Phú, Quận 2, HCM
CN: 349 Bùi Trọng Nghĩa, Kp3, Trảng Dài, Biên Hoà, Đồng Nai.
