chế độ lao tiền lương

Chủ đề   RSS   
  • #37823 07/11/2009

    PHAMHOANGVAN

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chế độ lao tiền lương

    Chị ơi cho em hỏi. Đơn vị em trực thuộc trong CTy TNHH MTV nhà nước đầu năm thì Cty có khoán cho quỹ tiền trực, làm thêm giờ là 17triệu, nhưng khi tính tiền làm thêm giờ của bảo vệ không thì là 12 triệu, tiền trực lễ tết CBCNV trong đơn vị chỉ tính 100%là 20triệu còn lại 200% là cho nghĩ bù. Vậy nếu chi thì lố 5triệu Cty yêu cầu nếu chi thì lấy quỹ lương đơn vị hoặc không thanh toán tiền trực cho nghĩ bù hết. Như vậy theo luật thì có đúng không

     
    4103 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận