Chế độ của công ty khi nghỉ thai sản

#412931   11/01/2016

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào em, Chị A nói đúng chỉ một phần chứ chưa đúng hết: Tuy là người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể nhưng các quyền lợi đó phải được giải quyết theo trình tự, thủ tục mà cong ty đã quy định hay tập thể lao động đã thỏa thuận. Theo đó, vì trong thời giam khám sức khỏe thì chị A nghỉ thai sản và nay khi hết thời gian nghỉ thai sản thì đã không còn tổ chức đợt khám trong năm nên công ty không thể tổ chức đợt khám mới cho mỗi một mình chị A được. Mặc khác, chị A vừa trải qua việc sinh đẻ và cũng đã được chăm sóc sức khỏe hưởng chế độ thai sản rồi nên thông báo cho chị A biết để đợt khám sức khỏe  năm 2016 thì khám. Thân chào Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |