Chế độ chi phúc lợi của doanh nghiệp

Chào Luật sư!

Công ty tôi quy định:  tiền quà mừng, phúng điếu, thăm bệnh ...chỉ áp dụng cho người lao động không phải là thành viên công đoàn.

Mong Luật sư tư vấn sớm giúp tôi là Công ty tôi quy định như vậy có trái với quy định của pháp luật không? nếu có thì điều nào quy định vấn đề này?

Xin chân thành cảm ơn!

Cảm ơn Luật sư!

nhưng Công ty tôi chi các khoảng này từ nguồn của Công ty cho người không phải là thành viên công đoàn.

còn Công đoàn sẽ lo cho thành viên công đoàn chứ Công đoàn không lo cho những người không vào công đoàn

Cảm ơn Luật sư!

Công ty chỉ áp dụng các khoảng thăm hỏi ốm đau cho người lao động không phải là thành viên công đoàn như vậy có đúng không?

Như vậy có đảm bảo công bằng không?

có đảm bảo các quyền của người lao động là không bị phân biệt đối xử không?