Chào bạn
#1f497d;">nguyenphucuoi!
Việc của bạn tôi xin tư vấn như sau:
- Trước hết nếu chủ sử dụng LĐ cho bạn nghỉ việc theo quyết định đơn phương của chủ Dn thì bạn có quyền khiếu nại về quyết định đó đến Liên đoàn lao động cấp quận huyện nơi DN có trụ sở như Luật sư Chánh đã tư vấn.
Tuy nhiên, nếu là lỗi do bạn vi phạm hợp đồng lao động do bạn vi phạm kỷ luật lao động hoặc làm thất thoát tài sản hoặc uy tín của Công ty thì bạn có thể phải thực hiện trách nhiệm vật chất, chủ DN có thể vì lý do đó mà không trả lương cho bạn khi cân đối trách nhiệm vật chất với mức lương bạn được nhận.
Nếu bạn không vi phạm gì, chỉ đơn giản là chủ DN muốn " từ chối sử dụng" bạn, thì bạn làm theo tư vấn như luật sư Chánh đã tư vấn.
Tôi cũng đã từng tư vấn cho nhiều trường hợp như bạn nhưng không đơn giản như những gì họ trình bày. Khi cơ quan có thẩm quyền giải quyết sự việc thì phát sinh ra nhiều việc khác như chưa hoàn thành lao động, bị kỷ thuật theo đúng quy trình của luật lao động có sự chứng kiến của công đoàn, hoặc bản thân người lao động có thêm 1 giấy cam kết đặc biệt nào đó về trách nhiệm công việc của mình ngoài bản hợp đồng lao động.
Chúc bạn moi việc thuận lợi và thành công trong cuộc sống.
Hoàng Thanh - Chuyên viên Tư vấn và Đào tạo về Quản trị kinh doanh
