Chào bạn!
Vấn đề bạn hỏi, Luật sư Lâm Sơn trả lời như sau:
Thứ nhất, đây là vấn đề liên quan đến lĩnh vực lao động có yếu tố nước ngoài. Do vậy việc áp dụng luật không hề đơn giản và không phải lúc nào cũng có thể áp dụng pháp luật Việt Nam. Đối với trường hợp hai bên trong quan hệ HĐLĐ không thỏa thuận luật áp dụng thì theo nguyên tắc sẽ áp dụng luật của nước nơi thực hiện hợp đồng. Ở đây bạn không nói rõ cho tôi biết hợp đồng bạn đã giao kết có thỏa thuận luật áp dụng hay không, do đó nếu trong hợp đồng thỏa thuận là áp dụng luật Việt Nam thì sẽ áp dụng luật Việt Nam, nếu không thì theo nguyên tắc của Tư pháp quốc tế thì phải áp dụng pháp luật Đài Loan (pháp luật nơi thực hiện hợp đồng).
Thứ hai, thời gian báo trước trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng còn phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động đã ký kết. Do đó để biết bạn có vi phạm thời gian báo trước hay không, bạn phải cho tôi biết thời hạn hợp đồng của bạn và công ty bên Đài Loan là bao lâu?
Hãy cung cấp đầy đủ thông tin để được tư vấn một cách hiệu quả nhất!
Trân trọng!
Luật sư Nguyễn Lâm Sơn
Hotline: 0919 089 888
CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ
Điện thoại: 024 3789 8686
Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958
Email: [email protected]
Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn
* CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:
1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;
2. Tham gia tranh tụng;
3. Đại diện ngoài tố tụng;
* TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:
Thông qua địa chỉ email: [email protected], Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958
