Kính gửi Luật sư
Tôi có chút thắc mắc mong được tư vấn:
- Tôi đi làm tại Chi nhánh của 1 Công ty TNHH từ tháng 03/2009, HĐLĐ ký thời hạn 1 năm một (Hiện tôi không giữ hợp đồng, nhưng có sao kê của ngân hàng về việc trả lương).
- Tháng 02/2011 tôi viết đơn xin nghỉ việc, và tiến hành các thủ tục bàn giao công việc. Tuy nhiên phía Công ty không hợp tác nên mọi thủ tục bàn giao chốt số liệu chỉ có chữ ký của tôi và những người liên quan tại Chi nhánh tôi làm việc.
- Tháng 04/2011, tôi được tiếp nhận ở Công ty mới nên tôi chính thức nghỉ tại Công ty cũ mặc dù vẫn chưa có quyết định nghỉ việc. Trong thời gian làm việc tại Công ty mới, tôi vẫn hợp tác với Công ty cũ trong việc giải trình và chốt số liệu của chi nhánh. Tuy nhiên sau buổi làm việc với tôi tại trụ sở chính của Công ty (Tôi ở Hải phòng, Công ty ở Hà Nội) và rất nhiều email đốc thúc của tôi, Công ty vẫn không thực hiện nghĩa vụ của mình với người lao động. Đến thời điểm hiện tại tôi vẫn chưa được giải quyết các chế độ liên quan khi nghỉ việc, chốt sổ bảo hiểm và các khoản tiền tôi đã ứng cho Chi nhánh (Các khoản tiền này thuộc trách nhiệm của Chi nhánh sẽ thanh toán với tôi, không vào sổ sách báo cáo lên Công ty. Tôi cũng đã trình bày rõ việc này trong các mail đốc thúc lên Công ty). Hiện Chi nhánh đã dừng hoạt động vào tầm tháng 7/2013
- Do mối quan hệ quen biết với ban Giám đốc Công ty nên tôi cũng không ráo riết trong việc đòi quyền lợi cho mình. Nay do thời gian quá lâu mà phía Công ty cũ không có bất cứ động thái nào để giải quyết chế độ và trả tiền cho tôi.
Vậy kính mong luật sư tư vấn giùm tôi nên làm thế nào để đòi quyền lợi của mình? Nếu tôi làm đơn lên Liên đoàn Lao động thì tôi sẽ cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì?
Tôi xin chân thành cảm ơn!
