Tôi (58 tuổi) và một số CBCNV của một công ty xây dựng công trình. Trước đây Công ty là của Nhà nước, sau cổ phần hóa Nhà nước còn 67%, đến 2016 Nhà nước thoái vốn 100% trở thanh công ty cổ phần. Chúng tôi đã xin chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty và được chấp nhận. Chúng tôi được hưởng khoản trợ cấp thôi việc ghi tại quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và có hiệu lực từ ngày ký quyết định. Đến nay người ít là đã 6 tháng, người nhiều đã 3 năm nghỉ việc nhưng có người không nhận được một đồng nào, có người nhận được 30 đến 40% số tiền trợ cấp, hỏi công ty thì nhận được trả lời : Công ty chưa có tiền để chi trả. Tôi xin phép được hỏi :
1, Việc công ty dây dưa không chi trả tiền cho chúng tôi có vi phạm luật pháp không? Chúng tôi đọc luật thấy có điều qui định về việc xử lý hành vi chiếm dụng trái phép tài sản của người khác đem áp dụng ở trường hợp này có đúng không?
2, Trong khi xin nghỉ việc một số người có viết bản đề nghị chỉ nhận tiền trợ cấp khi công ty có điều kiện trả (Không rõ là tự nguyện hay được yêu cầu), vậy sự việc này có vi phạm pháp luật không? Tờ giấy cam kết đó có hiệu lực pháp luật không?
3, Chúng tôi định đem sự việc tố cáo với sở Công an nơi công ty đóng trụ sở tố cáo hành vi vi phạm này có đúng không? Vì chúng tôi nghĩ công ty đã chiếm dụng trái phép tài sản của chúng tôi. Nếu muốn đòi lại tài sản chúng tôi phải khiếu kiện ở nơi nào, cấp nào?
Xin cảm ơn
