Chào anh!
Như tư vấn trước cho anh thì trường hợp này pháp luật không cấm. Pháp luật không quy định về tiêu chuẩn, điều kiện của Phó Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc.
Pháp luật chỉ quy định về điều kiện bổ nhiệm Giám đốc/Tổng giám đốc của công ty cũng như tiêu chuẩn và điều kiện làm Giám đốc/Tổng Giám đốc.
Tại điều 15 Nghị định 102/2010/NĐ-CP Quy định
"1. Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 13 của Luật Doanh nghiệp;
b) Cổ đông là cá nhân sở hữu ít nhất 5% số cổ phần phổ thông (đối với công ty cổ phần), thành viên là cá nhân sở hữu ít nhất 10% vốn điều lệ (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn) hoặc người khác thì phải có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chính của công ty.
Trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn và điều kiện khác với tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại điểm này thì áp dụng tiêu chuẩn và điều kiện do Điều lệ công ty quy định;
c) Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, cổ phần của Nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ, ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại các điểm a và b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) của công ty con không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi hoặc anh, chị, em ruột của người quản lý công ty mẹ và người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty con đó."
Luật sư Đinh Xuân Hồng
Công ty Luật TNHH Luật Sư Riêng
Mail: xuanhonglaw@gmail.com - hong.dinh@luatsurieng.net
Website: www.luatsurieng.net - www.luatsurieng.com.vn
Diễn đàn: www.tranhluanphapluat.com
Phone: 0907 71 93 81
Skype: xuanhonglaw
"Luật sư riêng, Luật sư, Tư vấn pháp luật, Luật sư cho người nghèo, luat su, luatsu, Công ty luật, Văn phòng luật, Văn phòng luật sư, luatsurieng, lawyer, lawfirm, luat su rieng"