Xin trả lời về việc khiếu nại tố cáo
Ông Ánh thuộc phòng địa chính xã nên theo qui định tại điểm d khoản 3 điều 61 luật các bộ công chức năm 2008 thì ông Ánh là công chức cấp xã chịu sự điều chỉnh của luật cán bộ công chức
Theo qui định tại điều 17 của luật
“Điều 17. Văn hóa giao tiếp với nhân dân
1. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
2. Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.”
Ông Ánh đã vi phạm vào chế độ công vụ vì vậy theo luật khiếu nại tố cáo ông hoàn toàn có quyền tố cáo
Điều 57
1- Người tố cáo có các quyền sau đây:
a) Gửi đơn hoặc trực tiếp tố cáo với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền;
b) Yêu cầu giữ bí mật họ, tên, địa chỉ, bút tích của mình;
c) Yêu cầu được thông báo kết quả giải quyết tố cáo;
d) Yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền bảo vệ khi bị đe dọa, trù dập, trả thù.
Thẩm quyền giải quyết đơn tố cáo của ông theo
“Điều 59
Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật mà người bị tố cáo thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, tổ chức nào thì cơ quan, tổ chức đó có trách nhiệm giải quyết.
Tố cáo hành vi vi phạm quy định về nhiệm vụ, công vụ của người thuộc cơ quan, tổ chức nào thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức đó có trách nhiệm giải quyết.”
Chủ tịch uỷ ban nhân dân xã sẽ giải quyết tố cáo ,nếu có hành vi bao che thì bạn lại làm đơn tố cáo ,chủ tịch uỷ ban nhân dân huyện sẽ giải quyết .Với hành vi của ông Ánh tthì có lẽ hình thức kỉ luật cao nhất là khiển trách hoặc cảnh cáo theo qui định tại nghị định 35/2005/NĐ-CP
Hậu quả ông Ánh có thể phải nhận khi bị kỉ luật là
“Điều 82. Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật
1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.
2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.”
Hậu quả ko nhỏ với công chức đâu,bạn cố gắng nhé
Cập nhật bởi giangleki ngày 26/12/2010 11:09:57 PM
