cần tư vấn

mình là giám đốc của một công ty vừa qua trong công ty của minh có một công nhân bị tai nạn gãy tay và mình đã bồi thương 20tr nhưng anh ta không nhận và đòi sẽ kiện minh ra tòa vi anh ta ngĩ mình sẽ phải được bồi thương nhiều hơn như vây. Gio mình muốn hỏi mọi người mình phải làm gì để ổn thỏa cả 2 bên

Theo tôi, bạn nên làm theo tuần tự của luật.

- chịu trách nhiệm toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu đến khi điều trị ổn định

- Trả đủ lương những ngày NLĐ nghỉ việc để điều trị.

- Bồi thường/ hoặc trợ cấp cho người bị tai nạn theo quy định.

- Lập hồ sơ tai nạn lao động gửi các cơ quan theo quy định để sau này giới thiệu người đó đến Hội đồng giám định y khoa để giám định tỷ lệ mất sức lao động, từ đó cơ quan BHXH chi trả chế độ tai nạn lao động cho người đó. Nếu công ty bạn chưa tham gia BHXH thì công ty phải trả khoản này. Tuy nhiên việc lập hồ sơ TNLĐ cần phải làm và nộp kịp thời thì mới được chấp nhận đấy.

Trường hợp bất lắm thì công ty cứ làm tròn 3 nhiệm vụ trên. sau đó gửi đi giám định, căn cứ tỷ lệ mất sức để chi trả theo định mức BHXH quy định.

Như vậy mới có căn cứ giải quyết. Chứ để tù mù thì kẻ đòi nhiều, người trả ít mà không đi đến sự thỏa thuận chung được thì khó.