Cần giải quyết trường hợp trợ cấp thôi việc

Dear, các anh/chị tư vấn tại diễn đàn!

Em tên Lê Thanh Hằng.Em làm việc tại VP Đà Nẵng thuộc CTy TNHH Nielsen Vietnam - Địa chỉ: 243-243B Hoàng Văn Thụ-Q Tân Bình-TP HCM.

Vào ngày 8/11 em có gửi đơn xin thôi việc tại công ty đến cuối tháng 11 em vẫn có lương do tính chất công việc em làm theo dự án nhưng BHXH của em do cty chính đăng ký thuộc Sở LĐ-TB & XH TPHCM cấp nên thời gian công ty giải quyết gửi em sổ BHXH là đã trễ sau 7 ngày nghỉ việc nên em ko biết số đăng ký của sổ BHXH em là số bao nhiêu & cũng ko biết gửi mẫu Đăng ký thất nghiệp tại đâu, ở các Trung tâm tại TP Đà Nẵng hay ở TP HCM?

Vậy em có được hưởng 3 tháng trợ cấp thôi việc...Đã đóng BHTN từ ngày 1/01/2009 đến ngày thôi việc là 23 tháng,tổng thời gian em làm việc ở cty la 40 tháng.Vậy tiền trợ cấp thôi việc em = 1,5năm x mức lương trung bình 6 tháng gần lúc nghỉ việc  x 1/2 hay = 2 năm x mức lương trung bình 6 tháng gần lúc nghỉ việc  x 1/2.

Hiện tại em mới nhận được thông báo của công ty là lên hoàn tất ký giấy tờ gồm cam kết nghỉ việc & biên bản thỏa thuận hòa giải khiếu kiện lao động có nêu số tiền nhận trợ cấp và cam kết sẽ ko tranh chấp hay khiếu nại gì về bất cứ vấn đề gì liên quan đến quan hệ lao động cá nhân và cty Nielsen để chuyển vào CTy chính ở TP HCM nhận trợ cấp thôi việc của công ty.

Hiện tại em vẫn chưa ký những giấy tờ này vì có nhiều thắc mắc.Mong các anh chị luật sư tư vấn & sớm hồi âm gấp giùm cho em.!

Chân thành cảm ơn các anh chị.

Cảm ơn bạn, nhưng mình đã quá thời hạn đăng ký thất nghiệp rồi vì thời gian công ty trả sổ BHXH cho mình quá trễ mình nghỉ 8/12/2010 nhưng đến ngày 23/12/2010 cty mới chốt sổ cho mình ở BHXH & khi sổ từ TPHCM đến tay mình ở TP Đà Nẵng là vào ngày 12/01/2011 nên mình ko biết số sổ BHXH để đăng ký & cũng ko biết đăng ký ở đâu nên đành chịu.

- Nghe bạn nói là đăng ký thất nghiệp ở tận TPHCM vậy ai sẽ đứng ra chuyển cho mình & những NV khác làm việc tại các chi nhánh như mình sẽ rơi vào trương hợp như vậy, tốn thời gian nhiều mà thời hạn chỉ có 7 ngày nên mình nghĩ việc đóng BHTN chỉ là 1 hình thức cho có lệ & nó vẫn chưa được phổ cập về cách tính cũng như việc tuyên truyền đến người lao động. Khi người lao động biết đến thì họ cũng ko được quyền lợi gì về thời điểm khó khăn đó.