Cán bộ Công Chức đi học trong nước có được hưởng lương?

Chủ đề   RSS   
  • #62474 28/09/2010

    cuongktv

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2008
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cán bộ Công Chức đi học trong nước có được hưởng lương?

    Chào Luật sư!

    Vợ tôi là một  công chức Nhà nước. Tháng 8 năm 2010, Vợ tôi trúng tuyển khóa đào tạo Cao học về Chính sách công, học tại Tp Hồ Chí Minh.
    Thủ trưởng Cơ quan đã ký quyết định cử đi học. Trong quyết định ghi "Người đi học được hưởng theo các chế độ quy định hiện hành của Nhà nước"!
    Cho tôi hỏi:
     1. Vợ tôi có được hưởng lương trong thời gian tham gia học chương trình này hay không?
     2. Nếu được, điều đó được quy định cụ thể ở Văn bản pháp quy nào?

    Xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ của các Luật sư!
    Cập nhật bởi LawSoft06 ngày 07/10/2010 02:19:44 PM
     
    22639 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #62824   01/10/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 500
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Vẫn được hưởng lương và phụ cấp theo khaỏn 2 điều 49 luật cán bộ công chức :

    " Điều 49. Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng

    1. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

    2. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.

    3. Công chức đạt kết quả xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng được biểu dương, khen thưởng.

    4. Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật"

    Cập nhật bởi LawSoft06 ngày 07/10/2010 02:21:48 PM thêm link

    We can do !

     
    Báo quản trị |  
  • #62965   03/10/2010

    cuongktv
    cuongktv

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2008
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào bạn manhtamvt!
    Cám ơn bạn rất nhiều!
    Cập nhật bởi LawSoft06 ngày 07/10/2010 02:22:54 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #62966   03/10/2010

    cuongktv
    cuongktv

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2008
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho tôi hỏi thêm: Trường hợp này, nếu Cơ quan chủ quan không trả lương cho Cán Bộ Công Chức trong thời gian tham gia đào tạo thì bị xử lý như thế nào?
    Xin cám ơn ý kiến của các Luật sư!
    Cập nhật bởi LawSoft06 ngày 07/10/2010 02:29:05 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #62980   03/10/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 500
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    cuongktv viết:
    Cho tôi hỏi thêm: Trường hợp này, nếu Cơ quan chủ quan không trả lương cho CBCC trong thời gian tham gia đào tạo thì bị xử lý như thế nào?
    Xin cám ơn ý kiến của các Luật sư!


    Nếu cơ quan không trả lương cho Cán Bộ Công Chức trong thời gian tham gia đào tạo thì Cán Bộ Công Chức có quyền khiếu nại yêu cầu cơ quan thực hiện, nếu vẫn không thực hiện Cán Bộ Công Chức có quyền làm đơn khởi kiện buộc cơ quan phải thực hiện theo luật định.

    Cập nhật bởi LawSoft06 ngày 07/10/2010 02:28:36 PM

    We can do !

     
    Báo quản trị |  
  • #78737   13/01/2011

    nguyenhoaithuong
    nguyenhoaithuong

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về điều luật thì tôi hoàn toàn hiểu. Tuy nhiên việc cử đi học thì có phải làm việc hay không thì không thấy quy định. Như vậy, nếu cơ sở vẫn bắt đảm bảo công việc thì có trái với luật không? Vì hiện tại tôi vẫn phải vừa đảm bảo công tác tại cơ sở, vừa học (khóa tập trung 2 năm).

    Nếu tôi không đảm bảo công việc, sẽ phải lấy tiền của mình để thanh toán cho người thuê mới để làm công việc của tôi. Như vậy có hợp lý không?

    Rất mong được tư vấn.
    Cập nhật bởi nguyenhoaithuong ngày 13/01/2011 09:30:01 AM Bổ xung thông tin về khóa học là khóa tập trung 2 năm
     
    Báo quản trị |  
  • #110707   16/06/2011

    cuongktv
    cuongktv

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2008
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo tôi, học tập nâng cao trình độ cũng là 1 nhiệm vụ quan trọng mà. Nếu không, CP làm sao có được đội ngũ tinh nhuệ chứ. Vấn đề ở chỗ, là bạn có nhận được quyết định cử đi học hay không?
     
    Báo quản trị |