Cách xếp lương khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước

Chủ đề   RSS   
  • #36441 18/06/2009

    hnx

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách xếp lương khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước

    Trước đây, tôi làm việc tại Cty nhà nước, được xếp lương hệ số 2.96. Sau đó tôi thi tuyển và dật kết quả kỳ thi vào 1 cơ quan nhà nước; được xếp lương bậc 1, hệ số 2.34 và hưởng 85% trong thời gian tập sự (12 tháng)

    Theo Thông tư 79/2005/TT-BNV thì việc chuyển xếp lương cho các đối tượng chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì thực hiện theo mục 9.

    Tuy nhiên, năm 2008 cơ quan tôi (là đơn vị sự nghiệp) có tuyên dụng và xếp lương cho CBVC trúng tuyển vào bậc 1, hưởng 85% trong thời gian tập sự và ký HDLV lần đầu. Tuy nhiên, có một số trường hợp đã có thời gian công tác tại các Cty và DN Nhà nước; có thời gian công tác được xếp lương theo bảng lương quy định tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP và tham gia chế độ BHXH đầy đủ. Khi được tuyển dụng vào làm vị trí giống như làm việc tại Cty Nhà nước, phù hợp với trình độ chuyên môn.

    Vậy tôi muốn hỏi việc xếp lương như thế dúng quy định không?
    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen vào lúc 27/06/2009 10:49:40
     
    5739 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận