Cách xây dựng thang bảng lương khi điều chỉnh lương tối thiểu?

Xin Chào!!

Em muốn trình bày một số thắc mắc của em như sau rất mong quí anh/chị tư vấn giúp em, là:

- Hiện tại công ty em xây dựng hệ thống thang bảng lương với mức lương là 980.000đ, mà theo qui định mới của nhà nước thì mức lương tối thiểu phải là 1350.000đ, như vậy em có cần phải điều chỉnh lại thang bảng lương hay không, và cách điều chỉnh là như thế nào? Có thể cho em xin mẫu được không.

- Công ty em cũng mới thành lập và đang tiến hành mua Bảo Hiểm cho công nhân. Nhưng vướng phải vấn đề là có một số công nhân họ không muốn tham gia BH vì không muốn mỗi tháng bị trừ tiền BH.

Hiện tại công ty em có hướng giải quyết là với ai muốn mua BH thì đăng ký mua cho người đó, còn cá nhân nào không muốn mua thì cá nhân đó phải làm bảng cam kết với công ty là tự bảng thân không muốn mua và họ phải tự chịu trách nhiệm nếu như có bệnh hoạn hay tai nạn xảy ra khi tham gia lao động

Em xin hỏi cty em đưa ra hướng giải quyết đó có đúng không, nếu như có thanh tra xuống thanh tra thì công ty em có vi phạm luật không?
 
Rất mong có sự phản hồi!!!!