Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, nghỉ có hưởng lương

Xin cho tôi hỏi bổ sung:

Đoạn: (Đối với lao động hưởng lương ngày........).

Đây là hình thức hưởng lương ngày so với hưởng tháng hay hưởng lương ngày so với hưởng lương đêm. Tôi chưa hiểu từ "ngày" là hình thức lương theo ngày - tháng hay ngày - đêm

Giả sử: Ở đơn vị tôi, tất cả đều hưởng lương theo tháng (không theo ngày) thì có áp dụng như trên không?

Trân trọng cảm ơn

Cho e hỏi? 

Ca đêm ngày thường làm là 100%+30%,

Tăng ca ngày thường (100%+30%)*150%+20%= 215%.

Tăng ca ngày CN (100%+30%)*200%+20%=280%

Tắng ca ngày lễ tết thì là (100%+30%)X 300%+20%=410%

Chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ tết người lao động có hưởng lương.

thế này có đúng ko ạ.

Tks !!!

Chào bạn,

Mình có ý kiến trao đổi như thế này:

- Nếu tính theo công văn mới ban hành thì tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày thường sẽ là 200%A = 150%A + 30%A + 20%*(100%A) bởi luật quy định "Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương THEO CÔNG VIỆC LÀM VÀO BAN NGÀY." Và mình hiểu tiền lương theo công việc làm vào ban ngày ở đây là tiền lương trong thời giờ làm việc (100%A), không phải tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày (150%A)

- Về phần đã bao gồm lương ngày lễ, tết hay chưa thì mình thấy quy định vẫn chưa rõ ràng và có lẽ sẽ cần một văn bản hướng dẫn khác chi tiết hơn. Bởi mình (và có lẽ nhiều bạn khác) vẫn chưa hiểu tại sao đối tượng hưởng lương ngày lại được ưu tiên hơn, trong khi trả lương theo thời gian còn có hình thức lương giờ, tuần, tháng

Vài dòng chia sẻ. Rất mong nhận được góp ý.

Mình không hiểu tại sao lại phải nhân với những số mình đánh dấu màu đỏ như trên?
Theo mình hiểu, thì phải là:

Tăng ca ngày  thường là 150% lương.

Làm ca đêm (Không phải tăng ca): 100%lương + 30% (Do làm đêm ) = 130%

Làm vào ngày nghỉ tuần:    200% lương.
Làm vào ngày nghỉ lễ, tết: 300% lương.
Tăng ca đêm :   150% (Tăng ca) + 30%(Làm đêm) + 20% (Tăng ca vào ban đêm) = 200%
Tăng ca đêm của ngày nghỉ tuần:  200% + 30% + 20% = 250%
Tăng ca đêm của ngày nghỉ lễ : 300% + 30% +20% =350%.

Như vậy thì có đúng không ạ??

20% là gì thì bạn đọc kỹ điều 97 bộ luật lao động.

Bạn Anh.Duong thân mến:

Theo mình có ý kiến về câu hỏi của bạn như sau:

- Bạn chưa nói rõ Tăng ca ban ngày hay tăng ca ban đêm. Nếu tăng ca ban ngày thì không có thêm 20% đâu.

Tuy nhiên mình vẫn ví dụ là tăng ca ban đêm thì cách giải quyết thế này:

Gọi A là tiền lương ngày bình thường

1/ Ca đêm ngày thường: 100%A + 30%A = 130%A

2/ Thêm ca đêm ngày thường: 150%A + 30%A + 20%x(150%A) = 210%A

3/ Thêm ca đêm ngày chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần): 200%A + 30%A + 20%x(200%A) = 270%A

4/ Thêm ca đêm ngày Lễ, Tết: 300%A + 30%A + 20%x(300%A) = 390%A

Chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ tết có hưởng lương nhưng chỉ đối với lao động hưởng lương hàng ngày.

Theo mình đối với hưởng lương theo tháng thì tỉ lệ nêu trên đã bao gồm lương ngày lễ, tết đó.

Các bạn vui lòng có ý kiến trao đổi thêm. Mình xin học hỏi.

===> Cho mình hỏi . tại sao Phụ cấp làm đêm ko được nhân với 150%,200%,300% mà Phụ cấp làm thêm ca đêm lại đc nhân nhỉ. Em mới mong các bác thông cảm

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày

Theo minh thì 2 câu từ gần như nhau của điều 2 và 3.Nên mình thấy công thức vậy chưa ổn.

(100%+30%)A * 150%A+ 20%A=215%A (A là đơn giá tiền lương)

CHo hỏi 1 câu nữa thời gian 45' ca đêm có đc tính lương ko???????????????????????

thời gian 45 ' nghỉ giữa ca. 

Bắt đầu ca 20h-5h

Chuẩn ra nghỉ 45' ca đêm này là k tính lương . vì NĐ 45 nói cái này chỉ áp dụng cho ca liên tục làm 8h/  ngày. Nhưng cái này hiện giờ nhiều cty áp dụng vẫn tính cho cnv lắm. nhất là các KCN ngoài Bắc Ninh.:))

làm từ 20h-5h sáng đc tính 8h45' trong đó 45' tính 215% :D