Chào bạn,
Về cách tính lương hưu cho người nghỉ hưu trước tuổi vì bị suy giảm khả năng lao động theo Khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014: Theo đó, đối với đối tượng trên, cách tính lương hưu vẫn căn cứ trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH như trường hợp bình thường, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%
Cụ thể:
Theo quy định thì từ ngày 01/01/2018 trở đi: (Điều 56 và Khoản 1 Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014)
- Mức lương hưu hằng tháng của người lao động nam được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 16 năm đóng BHXH, Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Anh này nghỉ hưu khi đủ 58 tuổi, và có 36 năm đóng BHXH.
Từ năm 2018 trở đi, lao động đóng nam đóng BHXH đủ 31 năm sẽ hưởng mức tối đa là 75%, anh này đóng 36 năm tức là sẽ dư 5 năm so với số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Tuy nhiên anh này nghỉ hưu trước tuổi 2 năm nên sẽ bị trừ 4% trong mức hưởng hàng tháng:
Như vậy:
Người này được hưởng chế độ hưu trí như sau:
- Mức hưởng hàng tháng: 71% Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
- Mức trợ cấp 1 lần: 2.5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Vấn đề còn lại là chị tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như thế nào. Nội dung này chị xem tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
