Chào bạn :
Vấn đề về bảo hiểm xã hội phải căn cứ vào hợp đồng giữa người lao động và công ty bạn. cụ thể :
- Nếu là hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì theo quy định phải tham gia BHXH, và thuế TNCN sẽ được tính theo biểu lũy tiến từng phần quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC.
- Nếu là các dạng hợp đồng khác (hợp đồng khoán, cộng tác viên….), hợp đồng lao động dưới 3 tháng hoặc không ký hợp đồng thì không phải tham gia BHXH, và thuế TNCN sẽ phải khấu trừ 10% nếu mỗi lần trả thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên. Trường hợp trong năm người lao động chỉ có thu nhập ở một nơi, và ước tính chưa đến mức phải nộp thuế TNCN có thể làm cam kết 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92/2015 để tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.
Về thuế TNDN thì điểm b Khoản 1 Điều 11 Thông tư 96/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số nội dung tại Điều 19 Thông tư số 78/2014/TT-BTC:
Thuế ưu đãi 10% trong thời hạn 15 năm đối với :
b. Thu nhập của doanh nghiệp từ thực hiện dự án đầu tư mới thuộc các lĩnh vực: nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ (trong đó có bao gồm sản xuất sản phẩm phần mềm ).
Bạn có thể tham thảo thêm thông tin về điểm b điều này tại đây
