Các thủ tục công ty cần thực hiện khi xảy ra lao động.

Thưa Luật sư, trường hợp của tôi như sau:

Tôi là nhân viên làm việc tại Công ty X. Ngày 25/11/2013, kho hàng nơi tôi phụ trách quản lý bị cháy (nguyên nhân cháy đang được Công ty điều tra), tôi phải nhập viện điều trị.  Tôi nằm viện 2 tháng và đã được BHYT giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.  Hiện tại, tôi đã ra viện và đi làm tại Công ty được 10 ngày. Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện nay, Công ty vẫn chưa thanh toán các khoản trợ cấp người lao động được hưởng trong trường bị tai nạn lao động cho tôi.

Kính mong luật sư giải đáp cho tôi:

1.Công ty phải thực hiện các thủ tục gì khi xảy ra tai nạn lao động tại Công ty?

2. Công ty phải giải quyết các quyền lợi nào cho bà A khi bà bị tai nạn lao động? Các thủ tục để bà A thực hiện giải quyết quyền lợi cho bà A trong trường hợp này.

Mong sớm nhận được ý kiến của luật sư.

Xin chân thành cảm ơn!

Xin chào Luật sư.

Công ty tôi cũng có trường hợp bị tai nạn lao động. Người bị TNLĐ đã cung cấp cho công ty tôi các giấy tờ gồm: Biên bản khám nghiệm hiện trường tai nạn giao thông, Biên bản khám nghiệm phương tiện, BB giải quyết vụ tai nạn giao thông của Công an; giấy ra viện và các hóa đơn xét nghiệm và thuốc thang. Tôi muốn hỏi các thủ tục trên đã đầy đủ để công ty tôi thanh toán chế độ TNLĐ cho người lao động chưa? Công ty tôi phải thanh toán toàn bộ chi phí sơ, cấp cứu, điều trị và tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị cho người lao động có đúng hay không?

Mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Chân thành cảm ơn.