Chào bạn !
Mức đóng bảo hiểm dựa trên HĐLĐ cũa bạn và trên hđ không ghi cụ thể nhưng có ghi phụ cấp được hưởng thì cơ quan BHXH sẽ căn cứ trên bảng lương để tính toán mức đóng ( bao gồm các phụ cấp) và tất nhiên bạn sẽ có quyền lợi tương đương mức đóng đó. Trong trường hợp bạn muốn đóng theo lương cơ bản thì HĐLĐ của bạn phải bỏ việc có phụ cấp.
Bạn có thể tham khảo thêm phần trích trong luật BHXH 2006 ".... Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
3. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung. .............."
Chúc bạn vui khỏe !!!
Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen ngày 10/09/2010 11:00:51 AM
