Các loại hợp đồng lao động ???

Em vừa mới học xong "khái quát luật lao động", phần hợp đồng lao động.
Trong đó em không hiểu vì xao mà nhà nước lại chia ra 3 loại hợp đồng lao động ( điều 27 BLLĐ).
Tai sao ko sử dụng chung 1 loại cho tất cả trường hợp ???
Không biết là có gì đặt biệt cho mỗi loại hợp đồng lao động ko ?
Với kiến thức hạn hẹp , rất mong mọi người trên diển đàng giải đáp dùm.

Em đã trả lời các câu hỏi của anh (ko biết xưng hô như thế nào ,có sai sót mong ntdieu góp ý) nhưng vẫn chưa "thông"

1.Theo điều 27 BLLĐ (sửa đổi 2002) và TT số 44/2003/N§-CP

a)Hợp đồng ko xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó 2 hai ko xác định thời hạn ,thời điểm chấm dứt hợp đồng        (BLLĐ)
                                                                               có thời hạn trên 36 tháng            (TT 44/2003/NĐ-cp)
b)Hợp đồng xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó 2 hai xác định thời hạn,thời điểm chấm dứt hợp đồng trong khoản từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng
c)Hợp đồng lao động theo mùa vụ ,theo 1 công viec nhất định có thời gian đưới 12 tháng
     Bổ sung các trường hop ngoai lệ cho hợp đồng đồng theo thời vụ ở khoảng 3 điều 27

2.Em nghỉ là có thể vì trong nội dung cơ bản của 1 bản hợp đồng thì buột phải có thời gian bắt đầu cũng như kết thúc công việc.
     (chưa nghỉ ra các tình huông rắc rồi nếu chỉ sử dụng chung 1 loại hợp đồng, mong anh cho tình huống cụ thể hơn )

3.Điều 37, 38 luật lao độn gthì có quy định rõ các trường hợp được chấm dứt cho từng loại hợp đồng

Sau khi trả lởi được câu 1 với câu 3 rồi , nhưng vẫn "chưa thông"
(cái em còn vướng mắc là tình huống ở câu 2 và phân ra  3 loại hợp đồng chỉ xác định quyền của 1 trong 2 bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng hay còn quyền và nghỉ vụ cụ thể nào khác ( vì em mới học đại cương nên không được đi sâu vào các khoản như tiền lương,thời gian ,BHXH....,nên mong anh có thể trả lời giúp em giải toả thắc mắc )

Thank You vì đã gợi câu trả lời .