Các công ty lớn tuyển dụng như thế nào?

Thấy gì đâu? :(

Đúng như câu bạn nói chính xác là xem cho vui, chứ thực ra những công ty lớn có bộ phận tuyển dụng chuyên nghiệp, chuyên làm công tác sàng lọc, phỏng vấn ứng viên vòng này qua vòng khác, còn lâu mới có kiểu hỏi một số câu đơn giản rồi quyết định nhận hay không nhận ứng viên vào làm.

Thật ra thì có một vài cái mình không hiểu lắm, nhưng khi đọc tới cái cuối rồi mới biết những cái trên hiểu hay không không quan trọng, chỉ cần thấm nhuần tư tưởng mà bức tranh cuối truyền tải là được  Không biết những nước khác thì sao chứ ở Việt Nam thì bài viết này hơi bị đúng đấy :)

Thật không biết có đúng với thực tế hay không, nhưng nhìn qua sơ lược thì cũng đã thấy những màu sắc riêng trong tuyển dụng của các nhà tuyển dụng trên khắp nôi rồi. Thế mới nói, đôi khi đi phỏng vấn cũng không lường trước hết mọi vấn đề có thể phát sinh trong việc tuyển. cứ xử lý theo những gì bạn nghĩ là hay và hợp với cá nhân bạn nhất. Mỗi lần phỏng vấn là một lần thê hiện cá nhân ở nhiều khía cạnh.

Nhìn chung để được vào các công ty lớn phải trải qua một vòng sơ tuyển, phỏng vấn rất cam go. Thường các công ty này đòi hỏi kinh nghiệm, kỹ năng ngoại ngữ, tin học, chuyên môn rất cao. Nói chung làm được việc và đãi ngộ xứng đáng. Đa phần là những người tốt nghiệp ở nước ngoài hoặc các trường top VN.

Mình thấy tùy vào từng vị trí tuyển dụng mà sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn. Những câu hỏi này xoay quanh chủ đề về tuyển dụng để đảm bảo ứng viên khi được tuyển dụng vào vị trí đó có thể làm tốt chức năng và nhiệm vụ của mình. Cần chuẩn bị và tìm hiểu về vị trí và nơi mình nộp đơn xin việc thì mới không bị bất ngờ trước những câu hỏi đó.

Bạn TruongMinhToan ngán những câu hỏi kiểu như vậy thì chắc chỉ còn lại 1 khả năng để được tuyển dụng, đó là bạn quá xuất sắc dẫn đến việc một head hunter sẽ mời bạn tới và "dụ dỗ' bạn

- Giới thiệu về công ty (thành lập năm nào, có bao nhiêu nhân viên, lãnh đạo là ai)
- Công ty dự định sẽ phát triển như thế này thế kia trong 5/ 10 năm tới
- Công ty đã tìm hiểu rất kỹ về bạn, biết rõ ngày sinh, số điện thoại, facebook, gia đình bạn, những thành tích cũng như quá khứ bất hảo của bạn ,,,
- Do vậy bạn cần phải gia nhập công ty này thay vì làm việc cho những công ty khác

@thuongkp2708 : bạn đã bao giờ nghe về chuyện Galaxy Note7 bị phát nổ và thu hồi trên toàn thế giới chưa ?

Lý do được nhà tuyển dụng lựa chọn thì cùng tùy vào mỗi công ty, công việc và năng lực cá nhận cũng như một chút may mắn. Thấy quen nhất với cái cuối cùng :) bữa lâu có người nói mình em muốn xin được việc tốt thì phải có mối quan hệ nữa, mình thì không quen biết nhiều cũng chẳng phải con ông cháu cha nên tự thân vận động chứ biết sao được. 

Tuy chỉ là những hình ảnh vui nhưng phần nào cũng đã nói lên được một số cách thức tuyển dụng thú vị của những công ty lớn. Mỗi một doanh nghiệp có một cách tuyển chọn ứng viên khác nhau với những tiêu chí riêng, đôi khi chỉ cần hỏi vài câu, để ý một vài hành động nhỏ của bạn họ cũng đã biết được bạn có phù hợp với công việc đó hay không.