Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Chào bạn!

Tôi có một vài ý kiến có liên quan như sau:

Vấn đề bạn nêu thuộc trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Khi giải quyết tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, cần phải tôn trọng thỏa thuận của các bên về mức bồi thường, hình thức bồi thường và phương thức bồi thường, nếu thỏa thuận đó không trái pháp luật, đạo đức xã hội.

Trong trường hợp này, theo bạn, các bên không thỏa thuận được. Do đó, người bị thiệt hại yêu cầu bồi thường thiệt hại phải nêu từng khoản thiệt hại thực tế đã xảy ra, mức yêu cầu bồi thường và phải có chứng từ hoặc giấy biên nhận hợp lệ về các khoản chi phí hợp lý ...

Trở lại vấn đề giám định mà bạn hỏi. Giám định tài sản nhưng hiện trường, tài sản không còn thì Tổ chức giám định (làm dịch vụ) có thể từ chối không giám định. Tuy nhiên, nói như thế không có nghĩa là không thể xác định thiệt hại xảy ra. Khi giải quyết, Kết luận giám định ban đầu, hồ sơ chứng từ nhà xưởng (giá trị xây dựng, khấu hao ...), chứng từ bán thanh lý nhà xưởng còn lại khi đã cháy (hợp đồng, hóa đơn ...) ... là cơ sở để Tòa án xem xét.

Vấn đề quan trọng là A có trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp này hay không? Khi có phương tiện giao thông, công trình, vật, chất hoặc loại thú nào đó gây ra thiệt hại, để có căn cứ xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại, thì phải xác định nguồn gây ra thiệt hại có phải là nguồn nguy hiểm cao độ hay không?

Theo Bộ luật Dân sự, hệ thống tải điện là nguồn nguy hiểm cao độ (thế nào là hệ thống tải điện cần xác định rõ bằng văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan hoặc quy định của cơ quan có thẩm quyền về lãnh vực đó). Nếu xác định cháy do chập điện từ hệ thống tải điện nhà máy sản xuất của A, thì về nguyên tắc A, người được A giao chiếm hữu, sử dụng hợp pháp nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra cả khi không có lỗi, trừ các trường hợp sau:

- Thiệt hại xảy ra là hoàn toàn do lỗi cố ý của người bị thiệt hại;
- Thiệt hại xảy ra trong trường hợp bất khả kháng hoặc tình thế cấp thiết, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Điều 25. Quyền và nghĩa vụ của người phát hành quảng cáo

1. Người phát hành quảng cáo được quảng cáo trên phương tiện của mình và thu phí dịch vụ phát hành quảng cáo theo quy định của pháp luật.

2. Người phát hành quảng cáo có các nghĩa vụ sau đây:

a) Tuân thủ các quy định của pháp luật về báo chí, xuất bản, về quản lý mạng thông tin máy tính, chương trình hoạt động văn hoá, thể thao, hội chợ, triển lãm và Pháp lệnh này trong việc sử dụng báo chí, xuất bản phẩm, mạng thông tin máy tính, chương trình hoạt động văn hoá, thể thao, hội chợ, triển lãm và phương tiện quảng cáo khác để quảng cáo;

b) Thực hiện hợp đồng phát hành quảng cáo đã ký kết với người quảng cáo hoặc người kinh doanh dịch vụ quảng cáo;

c) Bồi thường thiệt hại do mình gây ra;

Ý bạn kidlaw muốn nói gì nhỉ ?

Đúng là câu hỏi về sau không liên quan đến chủ đề chính, nhưng dù sao thì cũng đã hỏi từ hơn 1 năm trước, đã qua thôi nôi rồi

Xin chào tất cả các anh chị thành viên

Tôi là thành viên mới và cũng là người mới tìm hiểu về luật nên chưa nắm bắt được đầy đủ về luật.

Tôi có một trường hợp như sau rất mong được các anh chị thành viên chia sẽ giúp đỡ:  

-  Trong một vụ tranh chấp bồi thường ngoài hợp đồng, Tòa tuyên xử bị đơn phải bồi thường ... Tòa lấy căn cứ theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP (Hiệu lực từ 15/8/2013) để làm mức bồi thường là 1.150.000đ/tháng.

-  Trong khi đó, theo Bộ luật lao động 2012 (Hiệu lực từ 1/5/2013) và Nghị định số 49/2013/NĐ-CP (Hiệu lực từ 1/7/2013) thì không còn mức lương tối thiểu chung nữa, chỉ còn quy định về mức lương tối thiểu vùng và ngành, doanh nghiệp nhà nước cũng phải xây dựng thang bảng lương riêng.

+  Tòa áp dụng như vậy có đúng không, nếu sai thì lấy điều luật nào để làm căn cứ khiếu nại Tòa ???

​Xin cảm ơn