Em có người bạn trước đây có xin làm ở một công ty và hai bên đã ký hợp đồng thử việc ở công ty là 2 tháng với mức lương được hai bên thỏa thuận trong hợp đồng. Hết thời gian thử việc 2 tháng hai bên ko ký hợp đồng nửa nhưng bạn em vẫn làm ở công ty đó, trong thời gia làm việc (sau thời gian thử việc) thì bạn em có làm thất thoát tiền của công ty, sau đó công ty biết được và cho ban em nghỉ việc và yêu cầu bồi thường thiệt hại, 15 ngày sau bạn em lên công ty 2 bên đã xem xét mức thiệt hại mà bạn em đã gây ra và chấp nhận bồi thường. khoảng 15 ngày sau (sau khi đã bồi thường xong cho công ty) công ty lại điện thoại bạn em lên và yêu cầu bạn bồi thường tiếp cho công ty với lý do công ty chưa xem xét hết những thiệt hại, và số tiền bồi thường lần này nhiều hơn số tiền mà bạn em đã bồi thường lần 1. Nếu bạn em ko bồi thường số tiền này thì công ty sẽ báo lên nhà trường mà bạn em đang theo học hoăc báo về gia đình và cuối cùng là đưa ra chính quyền địa phương.
Kính mong luật sư tư vấn giúp dùm bạn em là có tiếp tục bồi thường nữa ko, nếu báo lên nhà trường liệu bạn em có bị đuổi học ko và ra chính quyền thì bạn em như thế nào. Hiện giờ bạn ấy ất hoang mang ko thi cử gì hết.
Trong thời gian làm iệc ờ công ty bạn ấy ko ký HĐLĐ thậm trí bảng lương cũng ko có nũa
