Bồi thường tai nạn lao động

$0    Nhờ các anh chị Luật sư giải đáp giúp em vấn đề này:$0 Nghị định 110/2002 quy định rất rõ về mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động: "... Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% đến dưới 81% thì cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương... ". Vậy cho em hỏi nếu bị tai nạn lao động trước ngày Nghị định này có hiệu lực, chẳng hạn bị tai nạn 1997 với tỉ lệ suy giảm khả năng lao động là 60% thì áp dụng pháp luật như thế nào, có quy định nào tương tự như em vừa trích dẫn không. $0 Mong các anh chị tư vấn giùm để em làm cơ sở áp dụng cho một trường hợp cụ thể của công ty em.$0 Cám ơn Luật sư nhiều!$0 THK$0