$0Kính chào Luật sư!$0
Tôi tên Trần Minh Triết sinh năm 1985 hiện đang làm công nhân may ở Bình Dương. Tôi có người bạn tên Bình làm công nhân công ty chế biến mủ cao su, bị tai nạn lao động, đã được bồi thường nhưng theo bạn tôi là chưa thoả đáng. Xin Quý Luật sư tư vấn giúp trường hợp của bạn tôi được công ty giải quyết như vậy là đúng hay không :$0
Ngày 12/2/2009 công ty chế biến mủ cao su ký hợp đồng lao động với Bình, Công, Dũng và Phú, trong hợp đồng có ghi : "khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của công ty thì công ty chịu 100% tiền viện phí và tiền lương trong thời gian điều trị, nếu do lỗi khách quan hoặc do lao động khác thì công ty chịu 50% viện phí và tiền lương, nếu lỗi do người lao động gây ra thì công ty không chịu trách nhiệm về những khoản chi phí đó". Hợp đồng được gửi đến sở lao động tỉnh để đăng ký, hết thời hạn thông báo, nhưng sở lao động tỉnh không có thông báo gì, ngày 02/04/2009 bạn tôi và số người trên bắt đẩu làm việc. Ngày 19/4/2009 trong một ca làm việc do sự cố kỹ thuật dây chuyền sản xuất bị sập làm Bình, Công và Dũng bị thương phải điều trị 47 ngày (mất khả năng lao động : Bình mất 15%, Công mất 25%, Dũng mất 80%), còn Phú chết tại chỗ. Đối với 3 người bị thương công ty thanh toán 50% tiền viện phí, thuốc và tiền lương vì cho là sự cố này do khách qua. Khi bạn tôi và những người khác làm thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm thì mới biết công ty không đóng bảo hiểm cho Bình và Phú với lý do hợp đồng của họ chỉ có thời hạn 1 năm, không cần thiết phải đóng bảo hiểm.$0
Rất mong được sự giúp đỡ của Quý Luật sư để bạn tôi biết và thực hiện đầy đủ quyền lợi người lao động của mình.$0
Xin cảm ơn!$0
Trân trọng kính chào!$0
