Doanh nghiệp có thể tự huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được không? Sau bao lâu kể từ khi nộp hồ sơ tự thì có kết quả? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.
(1) Có thể tự tổ chức huấn luyện an toàn và vệ sinh lao động cho người lao động?
Căn cứ Khoản 4 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định người sử dụng lao động tự tổ chức huấn luyện và chịu trách nhiệm về chất lượng huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người học nghề, tập nghề, người thử việc trước khi tuyển dụng hoặc bố trí làm việc và định kỳ huấn luyện lại nhằm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, phù hợp với vị trí công việc được giao.
Đồng thời, tại Khoản 7 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng có nêu rõ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.
Trường hợp là doanh nghiệp tự huấn luyện cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì phải đáp ứng các điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
Từ dẫn chiếu những quy định nêu trên, có thể thấy, tự doanh nghiệp vẫn có thể được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Tuy nhiên cũng cần phải đáp ứng các điều kiện hoạt động tương tự với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
(2) Sau bao lâu kể từ khi nộp hồ sơ tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì có kết quả?
Căn cứ Khoản 2 Điều 29 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP có quy định về trình tự xem xét, đánh giá doanh nghiệp điều kiện hoạt động của doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Doanh nghiệp có nhu cầu tự huấn luyện hạng B, C lập 01 bộ hồ sơ chứng minh đủ điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện gửi cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 27 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Trường hợp là doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện hạng A thì tự công bố đủ điều kiện tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trên trang thông tin điện tử hoặc thông báo về Sở LĐ-TB&XH nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Theo đó, trong thời hạn 25 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét, cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện tự huấn luyện Hạng B và C cho doanh nghiệp.
Hết thời hạn này nếu cơ quan có thẩm quyền không có thông báo về việc doanh nghiệp không bảo đảm đủ điều kiện hoạt động huấn luyện thì doanh nghiệp được tự huấn luyện trong phạm vi đã đề nghị.
Thời hạn đủ điều kiện tự huấn luyện hạng B, C là 5 năm. Trước khi hết thời hạn 30 ngày, doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục tự huấn luyện phải gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền để được xem xét đánh giá lại đủ điều kiện hoạt động.
Theo đó, trong thời hạn là 25 ngày làm việc tính từ khi cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ hợp lệ thì doanh nghiệp sẽ được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện tự huấn luyện hạng B và C. Trường hợp hết thời hạn mà không có phải hồi từ phía cơ quan có thẩm quyền thì doanh nghiệp được phép tự huấn luyện trong phạm vi đã đề nghị.
Tuy nhiên, cũng cần phải lưu ý, thời hạn để đủ điều kiện tự huấn luyện hạng B, C là 5 năm.
