Chào luật sư.
Doanh nghiệp cũ trước đây tôi làm việc đã không đóng BHXH cho cơ quan BHXH từ tháng 4-2013 trong khi đó vẫn trích trừ % bảo hiểm từ lương của chúng tôi. Đến tháng 6-2015 tôi nghỉ việc, công ty đã báo giảm với cơ quan BH, nhưng không chốt được sổ cho tôi. (Sổ BH của tôi chốt tại thời điểm gần nhất là tháng 1-2012 do nghỉ thai sản lần 1). Tháng 9-2015 tôi đi làm ở 1 công ty mới và tiếp tục đóng BH trên số sổ BH cũ. Xin hỏi: 1, khi không chốt được sổ ở công ty cũ, việc đóng tiếp của tôi từ tháng 9-2015 có ý nghĩa gì không? Tôi có được hưởng quyền lợi BHXH như các lao động bình thường khác không (thai sản, ốm đau,…)? 2, Làm thế nào để chốt được sổ BH và chốt được ở thời điểm nào: + Thời điểm công ty cũ đã đóng: tháng 4-2013 + Thời điểm công ty cũ báo giảm lao động: tháng 6-2015 Rất mong nhận được tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
1, Công ty cũ không đóng BH cho cơ quan BHXH nên KHÔNG THỂ chốt được sổ.
Thời gian họ dừng đóng là từ tháng 4-2013 đến khi em nghỉ việc (tháng 6-2015): Tổng là 2 năm 2 tháng.
"2/ Nếu Công ty chưa chốt sổ BHXH trả cho bạn thì bạn vẫn có thể tiếp tục đóng BHXH ở Công ty mới bằng cách cung cấp số sổ BHXH cho Công ty mới để họ tiếp tục đóng BHXH cho thời gian tiếp theo bạn làm việc; đồng thời yêu cầu Công ty cũ chốt sổ BHXH để trả cho bạn, sau đó bạn nộp cho Công ty mới"
--> Công ty đó mất khả năng thanh toán rồi luật sư ạ. Giờ không còn ai làm việc nhưng GĐ cũng không tuyên bố phá sản, tình trạng cứ treo như vậy nên những nhân viên như em mới không biết phải làm như thế nào.
--> Hiện công ty mới vẫn đang đóng tiếp cho em theo số sổ BHXH cũ (đã được 9 tháng), sau này em có sinh đẻ thì có được hưởng chế độ thai sản của BHXH hay không?
Cảm ơn luật sư!
